Een nieuwe aflevering kijken op Netflix, je saldo online checken of luisteren naar je favoriete podcast op Spotify. Wat hebben deze activiteiten gemeen? Dat je waarschijnlijk gebruikmaakt van de diensten van het interconnectieplatform van AMS-IX. Hun toonaangevende platform in Amsterdam en meerdere interconnectieplatforms wereldwijd spelen al meer dan 30 jaar een cruciale rol in het internet en vormen een van de grootste knooppunten voor internetverkeer ter wereld. Het bedrijf bevindt zich op een interessant kantelpunt. De basis is sterk en stabiel, maar de organisatie kijkt steeds nadrukkelijker naar hoe ze haar positie verder kan uitbouwen met nieuwe producten en diensten.

Als Finance Manager rapporteer je rechtstreeks aan de CFO en geef je leiding aan het finance team van drie Financial Controllers en een Business Controller. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de financiële functie, maar bent tegelijkertijd zelf ook echt onderdeel van de operatie. De rol draait dus niet alleen om aansturen en delegeren: je duikt zelf de cijfers in, werkt met de systemen en pakt inhoudelijke vraagstukken op wanneer dat nodig is.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het verder structureren en professionaliseren van Finance. AMS-IX is momenteel bezig met de implementatie van Exact Online en dat is hét moment om bestaande processen en procedures opnieuw tegen het licht te houden. Je beoordeelt wat nog aansluit bij de huidige organisatie en systemen, brengt waar nodig verbeteringen aan en zorgt dat processen goed worden ingericht en geborgd. Daarbij ben je continu op zoek naar manieren om slimmer, efficiënter en waar mogelijk meer geautomatiseerd te werken.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de financial control en reporting en zorgt dat de financiële basis op orde is. Je bewaakt de kwaliteit van de cijfers, coördineert de maandafsluiting en ondersteunt de CFO met betrouwbare financiële informatie. Tegelijkertijd werk je nauw samen met de Business Controller. Daarmee ontstaat ruimte om Finance verder te ontwikkelen van een functie die vooral gericht is op betrouwbaarheid en reporting naar een functie die de organisatie steeds beter ondersteunt bij haar verdere ontwikkeling.

Je bent een ervaren finance professional die energie krijgt van bouwen, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen. Je voelt je prettig in een compacte organisatie waar je dicht op de business zit en waar niet alles al volledig is uitgewerkt. Je bent hands-on en vindt het leuk om zelf in de cijfers, systemen en processen te duiken, maar weet tegelijkertijd goed hoe je een team meeneemt en verder ontwikkelt. Je neemt initiatief, ziet waar dingen beter kunnen en zorgt er vervolgens ook voor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Als leidinggevende ben je duidelijk en benaderbaar. Je geeft richting, creëert draagvlak en weet mensen op een prettige manier mee te krijgen in veranderingen. Je bent nieuwsgierig, pragmatisch en niet bang om zelf uit te zoeken wat je nog niet weet.

“We zoeken iemand die aansluit bij onze ondernemersmentaliteit en perfect past in onze unieke bedrijfscultuur. Iemand die de nieuwsgierigheid heeft om stakeholders echt te begrijpen en op ooghoogte met hen te communiceren. Iemand die het grote geheel ziet vanuit verschillende invalshoeken, tot gefundeerde conclusies komt en zijn boodschap duidelijk kan overbrengen, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt en veel dingen aanpakt waarmee hij nog niet eerder te maken heeft gehad.”

• Masterdiploma in Financie, (Bedrijfs)economie of Accountancy;
• >5 jaar ervaring als (Financieel) Controller, Finance Manager of in de accountancy;
• Ervaring met het aansturen van (kleine) teams is een pré;
• Goed inzicht in financiële boekhoud- en rapportageprocessen (Dutch GAAP), gecombineerd met zakelijk inzicht;
• Sterke affiniteit met IT en financiële tools; uitstekende Excel-vaardigheden; ervaring met Salesforce en Financial Force is een groot pluspunt;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Het vermogen om snel werkrelaties op te bouwen en geloofwaardigheid te verwerven. Een heldere, to-the-point communicator met een praktische, no-nonsense mentaliteit;
• Zelfgemotiveerd, met een ‘can do’-houding, iemand die bereid is om ook financieel gerelateerde procedures en processen te verbeteren;
• Organisatorisch vaardig, in staat om een breed formeel en informeel netwerk te onderhouden;
• Bovenal een goede collega, eerlijk, toegewijd, resultaatgericht en een teamspeler die samen de beste resultaten wil behalen.

AMS-IX is een van de grootste internet exchanges ter wereld en speelt een centrale rol in de digitale infrastructuur van Nederland, maar ook ver daarbuiten. Kort gezegd biedt AMS-IX een platform waarop internetpartijen, cloudspelers, contentbedrijven en telecomaanbieders data met elkaar uitwisselen. Het businessmodel is technisch en B2B van aard: klanten nemen toegang af tot het platform en gebruiken AMS-IX als neutrale, betrouwbare plek om verkeer efficiënt uit te wisselen. AMS-IX zit in een nichemarkt die relatief onzichtbaar is, maar voor het functioneren van het internet cruciaal is.

AMS-IX bestaat uit een vereniging en een bv-structuur, waarbij de vereniging de enige aandeelhouder is van de onderneming. Dat betekent dat winst niet wordt uitgekeerd zoals bij een traditioneel commercieel bedrijf, maar wordt ingezet om de organisatie en de infrastructuur verder te ontwikkelen.

Wat AMS-IX extra onderscheidend maakt, is dat het bedrijf niet alleen een internetknooppunt is, maar ook een bredere maatschappelijke en technologische rol heeft. Vanuit die neutrale positie werkt AMS-IX mee aan een internet dat betrouwbaar, open en veilig moet blijven. Er wordt bovendien actief geïnvesteerd in onderzoek en samenwerkingen met universiteiten en andere externe partijen om internet en connectiviteit verder te verbeteren.

Cultuur

De cultuur binnen AMS-IX is inhoudelijk sterk en uitgesproken. Er werken slimme mensen met een duidelijke mening; men is niet bang om inhoudelijke discussies te voeren. Tegelijkertijd heerst er een gezellige sfeer en werken collega’s graag met elkaar samen. Dat maakt het een omgeving voor iemand die stevig genoeg is om zijn positie te pakken en energie krijgt van een omgeving waar mensen scherp zijn en elkaar inhoudelijk uitdagen.

De organisatie is redelijk compact. Met ongeveer 80 medewerkers zijn de lijnen kort, is de afstand tot het management beperkt en heb je snel inzicht op waar besluiten vandaan komen en hoe onderwerpen samenhangen. Dat betekent automatisch veel exposure en directe invloed.

Strategie en ambitie

Strategisch zit AMS-IX op een interessant punt. De markt is duidelijk aan het veranderen: een deel van de bestaande oplossing kan door klanten steeds vaker zelf worden ingericht, waardoor AMS-IX nadrukkelijker bezig is met hoe het relevant en onderscheidend blijft. Dat zorgt voor een setting waarin niet alleen een goed beheer belangrijk is, maar vooral ook innovatie, commerciële scherpte en het ontwikkelen van nieuwe proposities.

Die beweging zie je ook terug in de manier waarop de organisatie vooruitkijkt. In de bredere strategische lijn van AMS-IX staan innovatie, optimalisatie en groei centraal en jaarlijks worden er meerdere business cases uitgewerkt voor nieuwe services. Daarbij kijkt AMS-IX nadrukkelijk verder dan het traditionele peeringmodel, bijvoorbeeld naar nieuwe diensten rondom connectivity, data exchange en het inzichtelijk maken van internetverkeer. Wat AMS-IX daarmee interessant maakt, is dat het niet alleen voortbouwt op de bestaande business, maar juist actief nadenkt over de volgende fase.