Teamlead Finance
Amsterdam
Wat doe je?

Met een unieke combinatie van maatschappelijke impact, innovatie en betrokkenheid is de Postcode Loterij uitgegroeid tot een van de grootste goededoelenorganisaties van Nederland. Samen met de VriendenLoterij maakt de organisatieonderdeel uit van de internationale Postcode Lottery Group, waarmee dagelijks miljoenen euro’s worden opgehaald voor maatschappelijke initiatieven wereldwijd. Vanuit Amsterdam werken ruim 600 collega’s dagelijks aan het verder versterken van deze missie. In deze dynamische en datagedreven omgeving staan betrokkenheid, samenwerking en continue verbetering centraal, met veel aandacht voor professionalisering, digitalisering en procesoptimalisatie.

Om deze ontwikkeling verder te versnellen, zoeken wij een Teamlead Finance die energie krijgt van het aansturen van een team, het optimaliseren van processen én het waarborgen van een sterke financiële basis. Iemand die niet alleen meebouwt aan een toekomstbestendige finance organisatie, maar er ook voor zorgt dat de dagelijkse finance operatie stabiel, accuraat en betrouwbaar blijft draaien.

Als Teamlead Finance rapporteer je aan de Head of Finance en vervul je een sleutelrol binnen het financiële hart van de Postcode Loterij. Je geeft leiding aan een team van 6 FTE binnen de financiële administratie en bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, structureren en coachen van het team. Je brengt duidelijkheid, eigenaarschap en samenwerking in een dynamische en maatschappelijk gedreven omgeving.

Daarnaast zorg je voor een juiste, tijdige en compliant financiële administratie, inclusief maand, kwartaal en jaarafsluitingen, fiscale aangiftes, interne controles en auditprocessen. Samen met de financial controllers lever je betrouwbare stuurinformatie voor budgettering, forecasting en rapportages. Je borgt dat management, goede doelen en externe stakeholders kunnen vertrouwen op correcte en tijdige financiële informatie, van complexe donatiestromen en afdrachten tot compliance en financiële verslaglegging. Je bent ook verantwoordelijk voor de administratie van de partnerafdrachten en de communicatie met de afdelingen goede doelen.

Goed om te weten

Je speelt een sleutelrol in het verder optimaliseren, standaardiseren en automatiseren van financiële processen. Je initieert verbetertrajecten, signaleert risico’s en zorgt voor een efficiëntere financiële administratie met minder handmatig werk en hogere kwaliteit van processen en rapportages. Denk hierbij aan het verbeteren van het P2P-proces, het optimaliseren van leveranciers- en factuurstromen, AI-gedreven factuurverwerking en verdere digitalisering van finance. Met jouw hands-on mentaliteit en verbetergerichte aanpak draag je direct bij aan de verdere professionalisering van de financiële organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een energieke en nuchtere financial met een sterke boekhoudkundige achtergrond, die graag de regie neemt. Iemand die moeiteloos schakelt tussen meewerken en aansturen, en daarin rust, structuur en overzicht brengt. Met jouw scherpe oog voor detail en natuurlijke leiderschap weet je een team te motiveren en te ontwikkelen. Je voelt je thuis in een omgeving waar groei, verandering en ondernemerschap samenkomen, en haalt plezier uit het verbeteren van processen en het bouwen aan een sterke financiële organisatie.
“Bij de Postcode Loterij werken mensen die iedere dag zichtbaar maatschappelijke impact willen maken. De organisatie combineert een sterke missie met een professionele, ondernemende en datagedreven werkomgeving waar samenwerking, plezier en ontwikkeling centraal staan. De cultuur is open, energiek en mensgericht. Collega’s helpen elkaar vooruit, nemen initiatief en krijgen de ruimte om ideeën echt te realiseren. Wie hier impact wil maken binnen de organisatie en daarbuiten krijgt daar volop de kans voor.”

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accounting of Bedrijfseconomie
  • >8 jaar relevante ervaring binnen financiële administratie/control, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevend
  • Sterke kennis van grootboek, AP/AR, maandafsluitingen en rapportageprocessen
  • antoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team
  •  Ervaring met jaarrekeningen, audits en relevante wet- en regelgeving (BTW, WKR, Dutch GAAP)
  • Sterke project- en verbetercompetenties: in staat om procesoptimalisaties en automatisering zelfstandig te leiden, te implementeren en te borgen
  • Communicatief vaardig met het vermogen om complexe (financiële) informatie helder over te brengen
  • Nauwkeurig, met oog voor detail én voor het grotere geheel
  • Proactieve, hands-on en oplossingsgerichte werkstijl, met het vermogen om structuur, overzicht en rust te brengen

Meer over Postcode Loterij

De Postcode Loterij en Vrienden Loterij maken onderdeel uit van de Postcode Lottery Group, een internationale, marketing- en data gedreven organisatie zonder winstoogmerk. Met loterijen in meerdere landen wordt dagelijks gewerkt aan één gezamenlijke missie: zoveel mogelijk geld ophalen voor goede doelen en maatschappelijke initiatieven. Inmiddels wordt er met alle collega’s gezamenlijk dagelijks ruim €2,5 miljoen opgehaald voor organisaties die zich inzetten voor mens, natuur en klimaat. Daarmee draag je samen met zo’n 1.500 collega’s iedere dag direct bij aan een betere wereld.
De organisatie combineert maatschappelijke impact met een professionele en commerciële werkomgeving. Met miljoenen deelnemers, complexe financiële stromen en een sterke focus op data en marketing, speelt finance een belangrijke rol binnen de verdere professionalisering en ondersteuning van de business. Binnen de organisatie is veel aandacht voor optimalisatie, automatisering en het continu verbeteren van processen en rapportages.
De cultuur kenmerkt zich als ondernemend, energiek en mensgericht. Er werken betrokken professionals die samen willen bouwen aan resultaat én plezier in het werk. Of je nu campagnes ontwikkelt, analyses maakt of processen optimaliseert: eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Daarbij is er veel ruimte om ideeën daadwerkelijk te realiseren en impact te maken binnen de organisatie.
De kernwaarden van de organisatie vormen zichtbaar de basis van de cultuur en manier van werken. Moed betekent buiten de gebaande paden denken en kansen creëren voor verandering en innovatie. Delen staat centraal in alles wat de organisatie doet: van prijzen voor deelnemers tot de opbrengsten voor goede doelen en maatschappelijke impact wereldwijd. Plezier speelt een belangrijke rol in de samenwerking en werksfeer, met onder andere inspirerende lunchsessies, borrels en een informele, open cultuur. Daarnaast staat duurzaamheid hoog op de agenda en wordt continu gekeken hoe processen, keuzes en samenwerkingen op een verantwoorde manier kunnen bijdragen aan de lange termijn.

0621320457
Share
Email
LinkedIn
WhatsApp
Facebook
Twitter