Centric bevindt zich in een fase van groei en verdere professionalisering. De organisatie gaat van een meer operationeel gedreven naar een meer data-gedreven manier van werken. De nieuwe divisiestructuur vraagt om een moderne, geïntegreerde financiële infrastructuur en scherper inzicht in de onderliggende businessdynamiek. Voor deze nieuwe manier van werken is het cruciaal dat er een sterk business insights framework wordt gebouwd. Om deze reden zijn wij op zoek naar een BI Controller.

Als BI Controller maak je deel uit van het team van de Director Business Control en werk je nauw samen met de Group Business Controller en de divisiecontrollers. In deze rol ben je de schakel tussen finance, de business en data. Centric bestaat uit drie divisies (Digitale Overheid, Retail & Logistiek en Services) en meer dan 20 business units met een eigen P&L structuur. 
De kern van de rol ligt in het creëren van inzicht in de financiële drivers van de business. Je ontwikkelt samen met de data engineers en BI-specialisten in Litouwen, een rapportage- en dashboardomgeving die management helpt beter te sturen op performance (powerBI). Denk hierbij aan inzichten zoals klant-P&L’s, product-P&L’s, omzet per klant, sales funnel analyses, en andere commerciële en operationele drivers van resultaat.

Ongeveer tachtig procent van de rol bestaat uit het ontwikkelen en verbeteren van dashboarding en managementrapportages. Jij vertaalt businessvragen naar dashboards en datamodellen: welke stuurinformatie is nodig, welke definities horen daarbij en hoe maken we die betrouwbaar beschikbaar in data? Je werkt hierbij nauw samen met het BI-team (internationaal), waarbij jij de business requirements en financiële logica bepaalt. In eerste instantie leg je ontwikkelwerk neer bij het BI-team, maar je kunt waar nodig ook zelf meebouwen of analyses uitvoeren.
Samen met finance en de business bepaal je welke stuurvragen prioriteit hebben en vertaal je die naar een logisch datamodel en heldere definities. Vervolgens bouw je met het BI-team een reportinglaag (dashboards/rapportages) waarmee management zelfstandig kan inzoomen op performance, van totaalbeeld tot driveranalyse. Je zorgt dat rapportages niet alleen inzicht geven, maar ook helpen bij het nemen van betere beslissingen.

Tijdens de implementatie van AFAS heb je een sleutelrol in het borgen dat data- en reportingbehoeften goed worden meegenomen. Daarbij ben je de schakel tussen Finance en IT/Data en breng je structuur aan in requirements voor betrouwbare sturing.
Daarnaast bouw je aan een KPI-framework waarin naast financiële data ook operationele en commerciële data wordt meegenomen, zodat Centric per divisie beter kan sturen op waardecreatie. Je bepaalt met management welke KPI’s echt het verschil maken (bijv. waarde/marge per klant, marge per product, volume, pricing/mix, churn) en legt deze vast in eenduidige definities en meetmethodes.

Ongeveer twintig procent van de rol bestaat daarnaast uit business control activiteiten en ad-hoc analyses. Je ondersteunt onder andere de staffing business units als business partner en helpt Business Unit Managers bij het interpreteren van performance, het lezen van de P&L en het vertalen van inzichten uit dashboards en ad-hoc analyses naar concrete stuuracties.

Zonder data geen inzicht. Vanuit jouw affiniteit en expertise op het gebied van data en BI, weet jij uit rauwe data ‘actionable business insights’ te creëren: je ziet het als een puzzel en je kan niet stoppen totdat het is gelukt. Niet als doel op zich, maar om vervolgens het gesprek aan te gaan met de business om met jouw analyses bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je bent kritisch en tegelijkertijd servicegericht. Je hebt een pro-actieve instelling en we moeten je eerder afremmen dan motiveren. Ook sta je open voor verandering, nieuwe perspectieven en ga je graag de uitdaging aan om Centric én jezelf verder te ontwikkelen.

“Met een energieke mindset bouw je graag mee aan het verder versterken en professionaliseren van de organisatie. Je zoekt actief de samenwerking op en vindt het belangrijk dat er een goede persoonlijke klik is, waarbij vertrouwen en open communicatie centraal staan. Als sparringpartner voor Sandra (Director Business Control) ben je meegaand waar het kan, maar sta je ook stevig in je schoenen wanneer het nodig is. Je denkt mee in oplossingen en beweegt soepel mee met de dynamiek van de organisatie. Tuurlijk is ervaring meebrengen belangrijk, maar uiteindelijk is de juiste mindset, de wil om er écht voor te gaan en de klik met het team doorslaggevend.”

• Afgeronde relevante economische opleiding op WO niveau;
• >4  jaar ervaring als BI analyst, Business Controller of in de financial advisory, ;
• Affiniteit met automatisering, business intelligence en data;
• Ervaring met Qlikview, Tableau of PowerBI is een sterke pré;
• In staat om met data technieken waardevolle inzichten te halen uit grote hoeveelheden gestructureerde en ongestructureerde data;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterk ontwikkeld analytisch en cijfermatig inzicht;
• Nieuwsgierig, transitiegericht en de drive om verder te groeien;
• Humor, positief ingesteld en gericht op samenwerken.

Centric is een toonaangevende internationale IT- en softwareorganisatie waar je waarschijnlijk vaker mee in aanraking komt dan je denkt, bijvoorbeeld bij het betalen in een winkel, het aanvragen van een paspoort of de bezorging van een bestelling. Elke dag vertrouwen talloze organisaties en hun klanten op de technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en gekwalificeerde professionals van Centric. Met meer dan 200 softwareoplossingen ondersteunt het bedrijf dagelijks miljoenen gebruikers in hun werk.

Centric werkt volledig in eigen beheer met een Software-as-a-Service (SaaS)-model en combineert technologische expertise met diepgaande kennis van branche specifieke processen. Dankzij die combinatie levert Centric schaalbare, praktische oplossingen die organisaties helpen hun efficiëntie te vergroten, data gedreven beslissingen te nemen en de klantervaring te verbeteren.

In een tijd waarin data en digitalisering bepalend zijn voor succes, onderscheidt Centric zich met innovatieve data- en AI-oplossingen. Deze technologieën helpen klanten om operationele processen te optimaliseren, inzichten te benutten en digitale transformaties te versnellen. 
Na een recente structuurwijziging werkt Centric met drie divisies en 21 business units, elk met een eigen resultaatverantwoordelijkheid (P&L):
•    Digitale Overheid – software en diensten voor publieke organisaties, zoals gemeentelijke systemen voor paspoorten en vergunningen.
•    Retail & Logistiek – oplossingen voor kassasystemen, voorraadbeheer en supply chain management.
•    Services – IT-diensten zoals hosting, cloud, consultancy en staffing.

Centric is actief in meerdere Europese landen, waaronder Nederland, België, Duitsland, Litouwen, Roemenië en Zweden. 

Cultuur 
Centric telt zes kantoren in Nederland, met het hoofdkantoor in Gouda. In totaal werken er circa 2.000 medewerkers, die stuk voor stuk een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van de organisatie. Centric investeert daarom in persoonlijke begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en vitaliteitsprogramma’s om medewerkers te helpen groeien,  zowel professioneel als persoonlijk.

De bedrijfscultuur is gebaseerd op drie kernwaarden die richting geven aan alles wat Centric doet. De organisatie streeft naar een omgeving waarin medewerkers trots zijn op hun werk, zich kunnen ontwikkelen, zich gewaardeerd voelen en open kunnen communiceren. Zo bouwt Centric aan een sterke, betrokken en toekomstgerichte organisatie.