Bij HEMA draait alles om het dagelijks leven beter, leuker en betaalbaar maken. Al decennialang staat HEMA bekend om eenvoud, kwaliteit en een sterke eigen identiteit. Achter deze belofte aan miljoenen klanten staat een omvangrijke en efficiënte logistieke keten, die essentieel is voor het succes van de formule. Om deze keten continu te verbeteren en toekomstbestendig te houden, speelt Finance een steeds belangrijkere rol in het verbinden van strategie en operatie. Binnen deze dynamiek is de rol van Business Controller Logistiek cruciaal: een positie waarin je direct bijdraagt aan grip op kosten, performance en investeringen, en waarin je de schakel vormt tussen het hoofdkantoor en de distributiecentra.

Samen met de Manager Business Control Operations en het business control team (5 FTE) vorm jij het business control fundament voor de operations van HEMA. Als Business Controller Logistiek ondersteun en verbeter je de logistieke keten van HEMA, zowel binnen als buiten het distributiecentrum. Je verdeelt je tijd ongeveer gelijk tussen het hoofdkantoor in Amsterdam en het distributiecentrum in Utrecht.

In deze rol ben je een businesspartner voor zowel het hoofdkantoor als de distributieorganisatie. Je werkt nauw samen met logistiek management, supply chain en finance en denkt data-gedreven over de volledige logistieke keten heen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare stuurinformatie voor de operatie en staat hierbij dicht op de werkvloer. Door jouw aanwezigheid in het distributiecentrum zorg je voor verbinding, begrip en gezamenlijke verbeteracties.

Je bent verantwoordelijk voor performance management binnen de logistiek. Je analyseert financiële resultaten en doorgrondt kostendoorsnede, logistieke stromen en productiviteit binnen het warehouse en in de toeleveringsketen daarvoor, en het transport daarna richting de winkels. Je adviseert over kostencomponenten zoals loonkosten, transport en warehouse-efficiency, signaleert afwijkingen ten opzichte van budget en forecast en vertaalt deze naar gerichte verbeter- en optimalisatievoorstellen.
Daarnaast ontwikkel en bewaak je het KPI-framework en de managementrapportages. Je innoveert en automatiseert bestaande dashboards en ontwikkelt logistieke BI-dashboards die realtime inzicht geven in performance, kosten en efficiëntie. Deze inzichten worden actief gebruikt in besluitvorming en sturing en dragen bij aan verdere automatisering, efficiëntie en innovatie binnen de logistieke operatie.
 

Je bent een financial die verder kijkt dan de cijfers en het leuk vindt om midden in de organisatie te staan. Je zoekt actief de samenwerking op, denkt mee met de operatie en vertaalt inzichten naar praktische verbeteringen. Door jouw focus op procesverbetering, data en slimme tooling help je teams om efficiënter te werken en samen betere resultaten te behalen.

"Je bent een proactieve en nieuwsgierige professional die energie krijgt van afwisseling en verantwoordelijkheid. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving, durft eigenaarschap te nemen en bent niet bang om nieuwe onderwerpen snel eigen te maken. Je werkt gestructureerd, maar blijft flexibel wanneer de praktijk daarom vraagt. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer samenwerking nodig is om verder te komen. Daarbij bouw je makkelijk relaties op en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor verschillende stakeholders, zowel op de werkvloer als op managementniveau. Met jouw positieve energie, zelfstandigheid en verbetergerichte mindset draag je actief bij aan verandering, vernieuwing en het continu beter maken van de organisatie.”

• Afgeronde HBO/WO opleiding in Accountancy, Finance of Economics
• >3 jaar werkervaring in Business / Financial Control
• Ervaring met logistieke processen binnen een warehouse- of supply chain-omgeving is een pré.
• Uitgebreide kennis van Microsoft Office (m.n. Excel), Power BI en/of Pigment is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Resultaat- en projectgericht: je werkt projectmatig van kop tot staart en houdt altijd het einddoel voor ogen: betere prestaties en concrete verbeteringen
• Proactief, hands on, resultaatgericht en een teamplayer
• Authentieke, prettige persoonlijkheid en in staat om constructief kritisch te zijn
• Nieuwsgierig en daadkrachtig: je stelt vragen, bent pragmatisch en actiegericht

Écht HEMA — al sinds 1926
HEMA staat al bijna een eeuw voor kwaliteit, toegankelijkheid en eigentijds ontwerp. De eerste HEMA-winkel opende haar deuren op 4 november 1926 in de Kalverstraat in Amsterdam. Wat begon als warenhuis voor “de gewone man” met vaste prijzen is in de loop der tijd uitgegroeid tot een veelzijdige retail organisatie die in meerdere landen actief is.

Met een omzet van meer dan 2 miljard euro en meer dan 740 winkels en webshops in Nederland, België, Luxemburg, Frankrijk, Duitsland en Oostenrijk is HEMA een vaste waarde in het dagelijks leven van miljoenen klanten. Achter die vertrouwde producten staat een organisatie die streeft naar relevantie, duurzaamheid en eenvoud, met slimme ontwerpen, hoogwaardige kwaliteit en producten die écht gebruikt worden.

Bij HEMA draait het om méér dan producten: het bedrijf wil waarde toevoegen voor klanten én de wereld om ons heen. Doordat HEMA haar producten zelf ontwerpt, heeft de organisatie invloed op elke stap van ontwikkeling tot productie en gebruik. Hierdoor kan duurzaamheid op een zorgvuldige manier worden geïntegreerd in materiaalkeuze, levensduur en circulair gebruik.

Het duurzaamheidsbeleid van HEMA rust op vier pijlers: milieubehoud, circulaire producten, verantwoorde ketens en eerlijk handelen. De organisatie streeft naar een balans tussen commercieel succes en maatschappelijke betekenis en gebruikt haar bereik en samenwerkingen om positieve impact te realiseren. HEMA zet dit om in concrete acties: het bedrijf voert CO₂-reductiedoelstellingen door met als horizon klimaatneutraliteit in 2050, werkt met duurzamere materialen zoals Better Cotton in de textielproductie en geeft gebruikt textiel een tweede leven via inzamelpartners.

HEMA telt ruim 17.000 medewerkers, verspreid over de winkels, distributiecentra, inkoopkantoren en het hoofdkantoor in Amsterdam (NDSM). De organisatiecultuur is nuchter, betrokken en informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.

Binnen HEMA staat groei centraal, van de organisatie maar vooral van de mensen die er werken. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan vernieuwing. De kracht van HEMA zit in de combinatie van het gewone en het bijzondere: een vertrouwde omgeving waarin elke dag kansen liggen om het samen een beetje beter te doen.