FITZ is een toonaangevende Nederlandse dienstverlener die organisaties ondersteunt via detachering- en consultancydiensten in kritische administratieve en financiële processen, met sterke posities binnen onder meer finance, zorg, HR & payroll, pensioenen en data & AI. De organisatie telt zo’n 1.000 professionals, en realiseert een omzet van meer dan € 100 miljoen met een solide EBITDA-profiel. Gesteund door aandeelhouder Parcom volgt FITZ een actieve buy-and-buildstrategie, waarbij verdere groei samengaat met toenemende focus op performance en besluitvorming. In die context neemt de rol van Senior Business Controller een centrale positie in binnen FITZ.

In deze positie rapporteer je direct aan de CFO en werk je nauw samen met de directie, je peers binnen finance, de business unit directors en teams in de business. Je levert scherpe analyses en goed onderbouwde inzichten die bijdragen aan betere keuzes op directie- en businessniveau. Aannames worden actief getoetst en alternatieven ingebracht om besluitvorming te verdiepen en te versnellen.

De kern van de rol ligt bij het opzetten en toepassen van eenduidige performance- en KPI-structuren, afgeleid van de P&L, balans en cashflow. Je vertaalt financiële en operationele data naar consistente KPI-rapportages, dashboards, budgetten, forecasts en scenario’s, gebaseerd op één set definities en uitgangspunten. Deze stuurinformatie vormt de basis voor prioritering en sturing. In het contact met management en business fungeer je als volwaardige gesprekspartner en vertaal je financiële inzichten naar concrete keuzes. De focus ligt daarbij op de onderliggende performance drivers zoals bezetting, marges en kostenstructuur en de doorwerking daarvan in resultaat en cashflow binnen een project- en uren gedreven business.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de voorspelbaarheid van budgetten en forecasts en voor helder inzicht in performance per business unit. Je onderbouwt keuzes richting CFO en directie met scherpe analyses van resultaatontwikkeling, cashflow en de financiële impact van operationele beslissingen.
Daarnaast speel je een actieve rol in strategische trajecten rond groei, waardecreatie en kapitaalstructuur. Je levert een concrete bijdrage aan M&A- en integratietrajecten en aan (her)financieringsvraagstukken, onder andere door het opstellen en challengen van financiële modellen, scenario’s en business cases. Vanuit die rol draag je bij aan exit-readiness en langetermijnbesluitvorming, met consistente stuurinformatie die past bij de volgende fase van de organisatie.

Je bent gedreven, scherp en niet snel tevreden. Je zoekt een omgeving waar tempo, zichtbaarheid en verantwoordelijkheid samenkomen en waar van je verwacht wordt dat je eigenaarschap neemt. Je voelt je prettig in complexiteit en durft positie te kiezen wanneer dat nodig is.
Tegelijk leg je makkelijk contact en weet je snel vertrouwen op te bouwen. Je begrijpt dat invloed begint bij verbinding en dat goede gesprekken de basis vormen voor betere keuzes. Je schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders en weet inhoud en relatie effectief te combineren.
Je hebt ambitie. Je wilt bouwen, groeien en jezelf ontwikkelen in een rol die uitdaagt en versnelt. Dit is geen plek om af te wachten, maar om te laten zien wat je in huis hebt.

“FITZ is een inhoudelijk sterke organisatie met veel jonge, gedreven mensen en een open, informele cultuur. Dat maakt het een leuke plek om te werken, maar ook een plek waar tempo en scherpte worden verwacht. Deze rol zit dicht op de business en de directie en is ideaal voor iemand die energie krijgt van verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en impact.”

• WO-opgeleid in Finance, Accounting, Economie of een aanverwante richting; een post-master of RC/RA is een pré.
• Minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als Business Controller, Senior Business Controller of consultant in een performance-gedreven (dienstverlenende) omgeving.
• Ervaring opgedaan in een complexe organisatie met meerdere business units, bij voorkeur in een project- of uren gedreven business.
• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met het vermogen om complexe financiële vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes.
• Comfortabel in het challengen van management en directie, met overtuigingskracht en inhoudelijke scherpte.
• In staat om te opereren in een PE-achtige setting, waar tempo, flexibiliteit, voorspelbaarheid en kwaliteit van besluitvorming essentieel zijn.
• Affiniteit met groei- en veranderomgevingen, zoals buy-and-build of organisaties in transitie.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met gevoel voor verhoudingen en impact.
• Pragmatisch, energiek en ambitieus, met de drive om verantwoordelijkheid te nemen en zaken voor elkaar te krijgen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; bereid en in staat om zichtbaar aanwezig te zijn op kantoor in Utrecht.

FITZ helpt organisaties grip te houden op wat er echt toe doet: kritische administratieve en financiële processen. Vanuit detachering, consultancy en specialistische oplossingen ondersteunt FITZ klanten binnen finance, zorg, HR & payroll, pensioenen en het sociaal domein. Tegelijkertijd investeert de organisatie gericht in data- en AI-oplossingen die besluitvorming versnellen en verdiepen, met als missie klanten te helpen richting Zero Admin.

Met circa 1.000 professionals, en een omzet van meer dan €100 miljoen opereert FITZ op schaal. De organisatie combineert professionaliteit en omvang met wendbaarheid en tempo. Het EBITDA-profiel biedt ruimte om te blijven investeren in mensen, technologie en verdere groei.

Mensen, vakmanschap en cultuur
FITZ is een organisatie van doeners én denkers. Professionals die hun vak verstaan, verantwoordelijkheid nemen en inhoud belangrijk vinden. De cultuur is open en direct, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking. Tegelijkertijd is dit geen omgeving om op routine te draaien. Afspraken tellen, resultaten doen ertoe en eigenaarschap wordt verwacht. Die combinatie zorgt voor een cultuur waarin mensen snel leren, scherp blijven en zichtbaar groeien.

Groei, buy-and-build en momentum
FITZ groeit al jaren via een actieve buy-and-buildstrategie en heeft meerdere organisaties succesvol geïntegreerd. Sinds 2022 is Parcom aandeelhouder, wat extra focus en discipline heeft gebracht. Groei blijft belangrijk, maar loopt steeds nadrukkelijker samen met aandacht voor performance, voorspelbaarheid en schaalbaarheid.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin het fundament staat en de lat verder omhooggaat. Scherper sturen, beter beslissen en meer waarde creëren vormen de rode draad.

Leiderschap en richting
FITZ wordt geleid door een ervaren directieteam dat ondernemerschap combineert met focus op performance en schaalbaarheid. Jochem Kentgens (CEO) stuurt de organisatie sinds 2017 en heeft FITZ door meerdere groeifases geleid, waaronder de actieve buy-and-buildperiode.

Binnen deze context speelt finance een centrale rol. Onder leiding van Frank Sieben (CFO) is het finance-domein verder versterkt en gericht op transparantie, sturing en kwaliteit van besluitvorming. Het finance team bestaat uit circa 15 FTE en werkt met AFAS, Excel en Power BI, waarbij data en AI actief worden ingezet om beter inzicht te geven en sneller te sturen.