
Corius is een snelgroeiende Europese zorggroep gespecialiseerd in dermatologie en flebologie. In Nederland heeft Corius in korte tijd een sterke positie opgebouwd met meerdere vestigingen verspreid over het land. Door overnames en integratie van nieuwe klinieken groeit de organisatie stevig verder. Deze ontwikkeling vraagt om verdere professionalisering van de financiële processen en rapportagestructuur binnen zowel de holding als de klinieken.
In deze dynamische en veranderende omgeving vervult de Controller een sleutelrol. De focus ligt op het inrichten, bewaken en verbeteren van financiële processen, rapportages en interne controles. Essentieel hierbij is een juiste, tijdige en volledige vastlegging van de administratie. De Controller levert heldere stuurinformatie aan directie en management, ondersteunt bij strategische besluitvorming en vergroot de financiële voorspelbaarheid en beheersbaarheid.
De functie is breed en afwisselend. Tot de taken behoren de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen (inclusief consolidatie), het opstellen van rapportages, managementinformatie en analyses voor directie en aandeelhouders, en het toetsen van de juistheid van de administraties van de verschillende klinieken. Het maken van aansluitingen tussen boekhoudsystemen, het EPD (Elektronisch Patiënten Dossier) en de salarisadministratie vraagt om oog voor detail en procesmatig inzicht.
Daarnaast vallen onder meer het betalingsverkeer, de voorbereiding van budgetten, forecasts en meerjarenplanningen, en het signaleren van afwijkingen ten opzichte van begrotingen binnen het takenpakket. Optimalisatie van interne controle, processen en systemen is een belangrijk aandachtspunt. Ook de coördinatie van belastingaangiftes (zoals BTW en VPB) en ondersteuning bij fiscale vraagstukken behoren tot de rol.
De Controller bereidt de jaarrekening voor en stemt deze af met de externe accountant. Verder biedt de rol ondersteuning aan vestigingsmanagers bij het opstellen van investeringsbegrotingen en andere financiële plannen. In nauwe samenwerking met de Controller en het finance team ligt de focus op het verder ontwikkelen van managementrapportages en het versterken van datagedreven sturing binnen Corius Nederland.
Als Controller bij Corius speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de financiële processen en rapportagestructuur binnen een snelgroeiende zorggroep met ambitieuze overname- en integratieplannen.
Je bent een ambitieuze financial die gestructureerd, zelfstandig en scherp werkt. Je bent een effectieve controller die met precisie en eigen initiatief aan de slag gaat. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische groeiende organisatie waar het tempo hoog ligt. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en steekt graag de handen uit de mouwen. Hierin ben je bereid een stapje meer te zetten om het gezamenlijke doel te bereiken.
Je kunt goed omgaan met veranderingen en krijgt er energie van om structuur aan te brengen in het werkveld. Het werken in een buy-and-build fase geeft je extra motivatie; je vindt het een uitdaging om bij te dragen aan de groei van de organisatie door een solide, schaalbare financiële structuur neer te zetten.
"We zoeken een financial die energie krijgt van de buy-and-build fase: iemand die de mouwen opstroopt, innovatief en verbindend is. Om succesvol te zijn in deze groeifase is communicatie en stakeholdermanagement cruciaal. Op alle vlakken ga jij zorgen voor verbinding, onderlinge samenwerking, inzicht en begrip. Om dit goed te kunnen doen moet je echt in staat zijn om relaties te bouwen, je te verplaatsen in een ander, en jouw eigen communicatiestijl aan te passen waar nodig. Je moet nieuwsgierig zijn, vragen stellen, en standvastig zijn op de juiste momenten.”
Corius is een snelgroeiende Europese zorggroep gespecialiseerd in dermatologie en flebologie. Sinds 2022 maakt ook de Nederlandse tak deel uit van dit netwerk. Met de overname van onder andere de Mauritskliniek en Kliniek Veldhoven is een stevige basis gelegd voor verdere groei. In 2023 is dit fundament verder versterkt door de toetreding van Ceulen Klinieken, met vestigingen in onder meer Amersfoort, Breda, Helmond, Schiedam en Uden. Daarnaast zijn ook de Mohs Klinieken aangesloten, met locaties in Amsterdam, Dordrecht en Hoorn. Hiermee is het netwerk van gespecialiseerde klinieken aanzienlijk uitgebreid en verder geografisch verankerd.
Corius heeft als doel om hoogwaardige en toegankelijke zorg op het gebied van huid- en vaatziekten beschikbaar te maken voor een brede patiëntengroep. In Duitsland en Zwitserland heeft Corius de afgelopen jaren al een sterke positie opgebouwd met meer dan 40 vestigingen en een groeiend netwerk van gespecialiseerde klinieken. De ervaring en schaal van de groep bieden ruimte voor kennisdeling, innovatie en verdere ontwikkeling van behandelmethoden.
De ambitie binnen Nederland is duidelijk: verdere groei realiseren, zowel in het aantal vestigingen als in het zorgaanbod. Dit betekent uitbreiding van bestaande locaties, het aansluiten van nieuwe klinieken en het versterken van de samenwerking met verwijzers en zorgverzekeraars. De Nederlandse organisatie staat midden in een periode van integratie en professionalisering, waarbij ruimte is voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
Corius wordt ondersteund door het investeringsfonds Ufenau Capital Partners, een Zwitserse private equity-partij met een sterke focus op groei en waardecreatie in de zorgsector. Vanuit deze samenwerking is er niet alleen kapitaal beschikbaar om de ambities van Corius te realiseren, maar ook strategische kennis en ervaring in het begeleiden van snelgroeiende organisaties binnen de gezondheidszorg.
De samenwerking met collega’s binnen het Europese netwerk van Corius biedt toegang tot brede kennis en best practices, maar de focus blijft onverminderd op de Nederlandse patiënt en diens zorgbehoefte. Naast medische kwaliteit en persoonlijke aandacht staat ook het verbeteren van de patiëntreis centraal, ondersteund door digitalisering en innovatieve zorgconcepten.
Met de toetreding van nieuwe klinieken groeit niet alleen het aantal locaties, maar ook de impact binnen het Nederlandse zorglandschap. De korte wachttijden, persoonlijke benadering en hoge kwaliteit van zorg blijven daarbij centraal staan. De organisatie is volop in beweging, met ruimte voor professionals die willen bijdragen aan verdere groei, innovatie en het verstevigen van de positie binnen de Nederlandse zorgmarkt.