Deze snelgroeiende speler binnen de zorgsector heeft in korte tijd een sterke positie opgebouwd in Nederland, met meerdere vestigingen verspreid over het land. Door een actief buy-and-build beleid groeit de organisatie stevig verder via overnames en integraties van nieuwe zorglocaties. Deze ontwikkeling vraagt om verdere professionalisering van de financiële processen en rapportagestructuur binnen zowel de holding als de aangesloten vestigingen.

In deze dynamische en veranderende omgeving vervult de Controller een sleutelrol. De focus ligt op het inrichten, bewaken en verbeteren van financiële processen, rapportages en interne controles. Een juiste, tijdige en volledige vastlegging van de administratie is hierin essentieel. De Controller levert heldere stuurinformatie aan het management, ondersteunt bij strategische besluitvorming en draagt bij aan de financiële voorspelbaarheid en beheersbaarheid.

De functie is breed en afwisselend. Tot de verantwoordelijkheden behoren onder meer de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen (inclusief consolidatie), het opstellen van rapportages, managementinformatie en analyses, en het toetsen van de juistheid van de administraties van de diverse vestigingen. Het maken van aansluitingen tussen boekhoudsystemen, het elektronisch patiëntendossier (EPD) en de salarisadministratie vraagt om oog voor detail en procesmatig inzicht.

Daarnaast omvat de rol onder andere het betalingsverkeer, het voorbereiden van budgetten, forecasts en meerjarenplanningen, en het signaleren van afwijkingen ten opzichte van de begroting. Verbetering van interne controle, processen en systemen vormt een belangrijk aandachtspunt. Ook het coördineren van belastingaangiftes (zoals btw en vennootschapsbelasting) en ondersteuning bij fiscale vraagstukken vallen binnen het takenpakket.

De Controller bereidt de jaarrekening voor en stemt deze af met de externe accountant. Verder biedt de rol ondersteuning aan vestigingsverantwoordelijken bij het opstellen van investeringsbegrotingen en andere financiële plannen. In samenwerking met het finance team ligt de focus op het verder ontwikkelen van managementrapportages en het versterken van data gedreven sturing binnen de Nederlandse organisatie.

Je bent een ambitieuze financial die gestructureerd, zelfstandig en scherp werkt. Je bent een effectieve controller die met precisie en eigen initiatief aan de slag gaat. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische groeiende organisatie waar het tempo hoog ligt. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en steekt graag de handen uit de mouwen. Hierin ben je bereid een stapje meer te zetten om het gezamenlijke doel te bereiken.

Je kunt goed omgaan met veranderingen en krijgt er energie van om structuur aan te brengen in het werkveld. Het werken in een buy-and-build fase geeft je extra motivatie; je vindt het een uitdaging om bij te dragen aan de groei van de organisatie door een solide, schaalbare financiële structuur neer te zetten.

 "We zoeken een financial die energie krijgt van de buy-and-build fase: iemand die de mouwen opstroopt, innovatief en verbindend is. Om succesvol te zijn in deze groeifase is communicatie en stakeholdermanagement cruciaal. Op alle vlakken ga jij zorgen voor verbinding, onderlinge samenwerking, inzicht en begrip. Om dit goed te kunnen doen moet je echt in staat zijn om relaties te bouwen, je te verplaatsen in een ander, en jouw eigen communicatiestijl aan te passen waar nodig. Je moet nieuwsgierig zijn, vragen stellen, en standvastig zijn op de juiste momenten.”

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance & Control;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als controller of in een vergelijkbare functie;
• Ervaring binnen de zorgsector of een vergelijkbaar gereguleerd en kostengevoelig werkveld is een pré;
• Ervaring met consolidatie en multi-vestigingsstructuren is gewenst;
• Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden;
• Procesmatig en resultaatgericht;
• Oog voor detail zonder het totaaloverzicht te verliezen;
• Proactief, zelfstandig en gestructureerd;
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk zowel Nederlands als Engels, Duits is een pre);
• Ervaring met ERP- en rapportagesystemen (bijv. Exact, AFAS, SAP of vergelijkbaar).