Lenferink Vastgoedonderhoud Midden-Nederland is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Niet alleen door groei in mensen en het openen van nieuwe vestigingen, maar ook door uitbreiden van de dienstverlening, de strategische transitie naar onderhoud, renovatie én verduurzaming en grotere en complexere projecten. Om deze ambitieuze groei de aankomende jaren voort te zetten, is er momenteel een grote focus op het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering en wordt er sterk geïnvesteerd in processen, systemen én mensen. In deze transitiefase moeten de core finance processen opnieuw worden ingericht, geoptimaliseerd en waar mogelijk geautomatiseerd. Hier ga jij als Finance Manager de lead in nemen!

In deze positie rapporteer je aan de Directeur HR & Organisatie en werk je nauw samen met de Business Controller en Informatie Manager. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de business en bent het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de accountant en de belastingdienst.

Vanuit de wens om de core processen naar een hoger plan te krijgen is het allereerst belangrijk dat je je verdiept in de huidige structuur, processen en tooling. Je identificeert mogelijkheden om de core processen te optimaliseren, uniformeren en waar mogelijk te automatiseren. Een groot onderdeel hiervan is ook het uitnutten en inrichten van modules (o.a. financiële-, inkoop- en nacalculatie module) binnen het ERP Pakket Gilde. Een groot deel van de huidige financiële processen worden op dit moment in Excel gedaan. Deze processen moeten worden geoptimaliseerd en de nieuwe workflows en structuur moet worden ingericht in Gilde zodat vanuit daar ook de BI tool hieraan kan worden gekoppeld voor de management rapportage. Samen met jouw team, de Business Controller, de Informatie Manager en externe IT partij definieer je de "to-be" situatie, de mijlpalen en tijdlijnen. Daarna neem je zelf de lead in de implementatie. Hierbij train je jouw team en de business in de nieuwe processen en tooling.

Naast het neerzetten van een solide finance fundering en de continue verbetertrajecten die hierbij horen ben je samen met jouw team in de breedte verantwoordelijk de financiële administratie, projectadministratie en rapportage van Lenferink Midden Nederland. Je coördineert de periodieke afsluitingen, beoordeeld en analyseert de W&V rekening, Balans en Liquiditeit, bent verantwoordelijk voor de jaarstukken, de fiscale verplichtingen en de controle op de salaris- en personeelsadministratie.

Initiatief nemen is jou op het lijf geschreven. Er staat al veel en er moet ook veel doorontwikkeld en gebouwd worden. Met jouw standvastige houding en je vermogen anderen mee te krijgen in veranderingen, maar ook door kritische vragen te stellen én door het denken in oplossingen, breng jij verbeteringen en vernieuwingen naar een hoger niveau. Je bent hands-on en pakt e.e.a. aan vanuit een gedegen analyse. Zo lever je een waardevolle bijdrage.

“Voor deze rol zijn wij op zoek naar iemand met de juiste mentaliteit. Iemand die onze business écht in wil duiken om zo de meeste impact te kunnen maken. Je hebt een pragmatische manier van werken en je zorgt ervoor dat de cijfers kloppen, maar onderzoekt altijd of processen beter, slimmer en efficiënter kunnen. Je vindt het uitdagend waar mogelijk tooling voor je te laten werken. Alles wat je repeterend aan het doen bent, wil je het liefst zo snel mogelijk automatiseren, binnen elk aspect van finance. Hiernaast moet je oprecht energie krijgen van een "bouwfase". Je krijgt veel vrijheid om je eigen rol vorm te geven en hebt in een voortrekkersrol in het neerzetten van een schaalbare finance fundering. Door in deze fase in te stappen kan je ontzettend veel impact maken!"

• Bachelor of Master opleiding in Economie, Finance of Accounting 
• 5-8 jaar relevante werkervaring als Regio Controller, Finance Manager en/of Financial Controller in een service- of projectenorganisatie 
• Ervaring met (efficiency) projecten, ERP implementaties en/of transities is een pré 
• Je denkt in oplossingen en steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen 
• Je beschikt over sterke communicatie skills; je bent niet bang om je uit te spreken, je ideeën te delen en andere collega’s betrokken te krijgen in jouw plannen.
• Jouw grondhouding is positief kritisch, waarbij je de balans tussen meebewegen en het bieden van tegenwicht goed weet te bewaken. 
• Zelfsturend; in staat om verantwoordelijkheid te nemen en prioriteiten te bepalen. Cruciaal in deze nieuw gecreëerde, strategische positie.

Lenferink Vastgoedonderhoud Midden-Nederland BV. is een innovatief en multidisciplinair vastgoedonderhoudsbedrijf met acht vestigingen in de regio Midden-Nederland. Het werkgebied strekt van de provincie Noord-Holland tot aan de Achterhoek. Met hun klanten en ketenpartners werken ze aan een gebouwde omgeving die klaar is voor de toekomst. De rode draad door het bedrijf? Vastgoed onderhouden, renoveren en verduurzamen. Ze gaan voor kwaliteit, voor duurzaam én verantwoord. Met als einddoel ultieme klanttevredenheid, tevreden bewoners én tevreden medewerkers.

Samen.
Lenferink is een multidisciplinaire onderneming op het gebied van planmatig onderhoud, verduurzaming, energiebesparing en woningverbetering. Ze werken samen met klanten en ketenpartners aan een gebouwde omgeving die klaar is voor de toekomst. Dat doen ze het liefst in vernieuwende samenwerkingsverbanden, zoals Co-making, Ketensamenwerking en Resultaat Gericht Samenwerken (RGS). Ze zijn continue bezig met het implementeren van verbeteringen en vernieuwingen in hun werkwijzen, processen en projectbeheersing. Dit komt voort uit hun sterke groei, de strategische transitie als bedrijf en de verduurzamingsvraagstukken bij hun opdrachtgevers. En de daarmee samengaande toenemende complexiteit. Ze dragen actief bij aan de energietransitie en maken duurzame scenario’s en concepten.

Beter.
Onderhoud en woningverbetering is een kwestie van denken en doen. En terwijl ze doen, hebben ze altijd het resultaat voor ogen: duurzaam en comfortabel vastgoed, klaar om weer jaren mee te gaan. Lenferink werkt daarom met meerjarige onderhoudsplannen. Zo kunnen ze resultaatgerichte teams samenstellen die voor langere tijd het onderhoud van vastgoed verzorgen. Daar hebben ze de expertise voor in huis: structureel vakwerk en vertrouwen, daar gaan ze voor.

Wonen.
Nederland is op weg om energieneutraal te worden. Dat vraagt nogal wat van de opdrachtgevers van Lenferink: wat zijn nu de beste keuzes om te maken op het gebied van onderhoud, beheer, verduurzaming en woningverbetering? Er is geen glazen bol om de toekomst in te voorspellen, maar Lenferink beschikt wel over een heleboel data, doordachte concepten, een open blik en een gezonde dosis lef. Dat zorgt voor innovatie en mooie stappen richting een energieneutraal Nederland. Denk bijvoorbeeld aan het WarmteTeam: een betaalbare manier om corporatiewoningen van het gas te krijgen door middel van warmtepompen op duurzame omgevingswarmte.

Ambitie.
Lenferink Midden-Nederland is de afgelopen jaren sterk gegroeid en hebben de ambitie om dit ook aankomende jaren voort te zetten. Om dit te kunnen doen is er momenteel een grote focus op het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering en wordt er sterk geïnvesteerd in processen, systemen én mensen.